Principais atividades: Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho dos subsistemas de R&S e T&D, gerando relatórios gerenciais que permitam a análise dos processos. Conduzir processos seletivos completos para vagas estratégicas, identificando e atraindo os melhores talentos disponíveis no mercado. Apoiar a liderança em questões relacionadas à estrutura de cargos e movimentações de pessoal Desenvolver e implementar políticas da área em conformidade com as leis trabalhistas vigentes. Estabe…